Sección Sindical CNT Ayto. Camas

Reflexiones...

2008-06-24T23:23:00.004+02:00

Es difícil comprender que una Comisión Paritaria pueda hacer frente al caudal de demandas que le puedan llegar por parte de los trabajadores. Pero cuando llega una reclamación, al menos, podemos entender que será tratado, aunque sea por tiempo muy limitado, por esa Comisión y si no está en sus manos resolver el caso, trasladar por escrito al interesado tal o cual resolución.
¿Qué podemos esperar los trabajadores de una Comisión Paritaria que no afronta las reclamaciones que les llegan y resuelven que no es de su competencia o que nada pueden hacer al respecto?
Desde CNT-AIT entendemos que cualquier demanda por simple o nada importante que parezca, requiere de una respuesta por "escrito" y no de palabra (como han querido hacer con la reclamación de un compañero nuestro).
Y entendemos que si una Comisión Paritaria entiende que no son de su competencia las reclamaciones de los trabajadores mayoritariamente por incumplimiento del Convenio... muy mal nos va a los trabajadores la defensa de nuestros intereses si los mismos que componen esa Comisión Paritaria, integran el Comité de Empresa.
¿Dónde están los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas que no dan información alguna, ni siquiera a sus propios afiliados, sobre el proceso de negociación del XII Convenio Colectivo Laboral? ¿Y el resto de la información necesaria para los trabajadores?
Y se me ocurren algunas preguntas: ¿qué piensan sobre las contra-propuestas que les mandó la concejala de personal? ¿dónde están y cuales son las propuestas que ellos han presentado al Ayuntamiento sin ser aprobadas y votadas (como se quedó en la Asamblea de 28 de diciembre de 2007) por la Asamblea de Trabajadores?
¿Nos saldrán ahora con la excusa de movilizaciones según se entiende por la comunicación que han colgado en sus tablones, solicitando una reunión con el Alcalde para el día 23 de junio?
Y, por el momento, a seguir tragando. Y los trabajadores que no entienden que la solución está en sus manos...
salud.

Foto Manifestación de San Juan de Aznalfarache

2008-05-18T23:41:00.005+02:00

La manifestación transcurrió por las calles de San Juan de Aznalfarache con el rigor combativo que la ocasión merecía. Se reivindicaba, además del acoso laboral en el Ayuntamiento, el derribo de viviendas planteado en el avance del nuevo PGOU. Las vecinas y vecinos perjudicados con la especulación urbanística unían su clamor al propio de la anarcosindical y las consignas, coreadas por todas/os, animaban la manifestación. Los tambores, trompetillas y megáfonos hacían su labor de llamamiento a San Juan de Aznalfarache a luchar por la justicia social y la democracia directa.
Señor Troncoso... sólo queremos ser escuchados y comprendidos, tanto en el tema del acoso laboral como en el derribo de viviendas. Es justo.
Salud.

MANIFESTACIÓN en San Juan de Aznalfarache

2008-05-14T23:16:00.003+02:00

MANIFESTACIÓN: Contra el Acoso laboral y contra la expropiación masiva de viviendas en un PGOU insostenible.
Salida Avenida de la Concordia (esquina calle Bailén) Colegio Público "Payán Garrido". San Juan de Aznalfarache. A las 12 h. de la mañana.
La lucha continúa, y con tu ayuda puede terminar.

¡¡¡ ES LA HORA DE LUCHAR DEFENDIENDO TUS DERECHOS!!!
VA SIENDO HORA YA DE QUE LA JUSTICIA SOCIAL LLEGUE A LOS MUNICIPIOS A TRAVÉS DE LA SOLIDARIDAD Y EL APOYO MUTUO ENTRE TOD@S LOS VECIN@S. DEBEMOS CONCIENCIARNOS DE QUE LA DEMOCRACIA DIRECTA ES LA ÚNICA CAPAZ DE ACABAR CON LA BUROCRACIA Y EL DOGMÁTICO-ABUSIVO SISTEMA DE PODER IMPERANTE, LLENO DE PROFESIONALES DE LA POLÍTICA.
Salud

Ante lo evidente... ¡dignidad!

2008-05-12T21:26:00.004+02:00

Esta sección sindical denunció, mediante escrito de 07/03/08 (entrada registro) enviado al Alcalde de Camas, la situación de acoso y seguimiento que algunas/os trabajadoras/es fijas/os venían atravesando desde la toma de posesión del actual equipo de gobierno.
Después de ese escrito, el 16 de abril, se mantiene una reunión solicitada al efecto por el equipo de gobierno donde esta sección sindical se niega a dar nombres mientras no sean las/os propias/os afectadas/os las/os que decidan dar la cara. Se acuerda mantener una reunión informal para tratar de resolver los temas concretos, sin tomar represalia alguna.
Esta sección sindical, después de preguntar confidencialmente a las/os trabajadoras/es afectadas/os y observar la reacción de otras/os, se ve en la obligación de mandar nuevo escrito al Alcalde de Camas cuyo texto es el siguiente:

"En referencia a la reunión mantenida el día 16 de abril, sobre el escrito de esta sección sindical con entrada en registro del Ayuntamiento de 07 de marzo, y dadas las circunstancias que se han dado tras esa reunión donde han sido las/os propias/os trabajadoras/es afectadas/os las/os que han tenido la voluntad de no dar la cara dejando sola a esta sección sindical en lo referenciado en la primera parte del escrito, hemos de reiterar lo dicho en aquella reunión y asumimos desde la sección sindical de CNT-AIT todas las consecuencias que se deriven o puedan derivar de los actos legales que se quieran llevar a cabo."

Nosotros no dimos nombres de afectadas/os. Nos mantenemos y reiteramos en lo dicho en aquella reunión: asumimos lo reflejado en nuestro escrito y las actuaciones legales que, por parte de la corporación, estimen oportunas.

Salud.

La CNT-AIT de Sevilla salió a la calle de nuevo el 1º de MAYO

2008-05-04T21:03:00.004+02:00

Medio millar de afiliadas/os y simpatizantes de la central anarcosindicalista recorrieron las calles de la capital hispalense

La CNT de Sevilla volvió a salir a la calle, como todos los años en tan emblemática fecha para los trabajadores y trabajadoras, festejando el 1º de mayo como un día de lucha en el camino hacia un mundo más justo. La manifestación partió a las 12 de la mañana desde el Parlamento de Andalucía y en su recorrido bajó hasta la Glorieta de Barqueta, para entrar en la Alameda de Hércules, durante este tramo del recorrido se gritaron consignas contra el capitalismo y lemas anarcosindicalistas como " Unión, acción, autogestión" "muerte al estado y viva la anarquía. Tras llegar a la Alameda de Hércules -símbolo del proceso especulativo que está sufriendo la ciudad- la marcha se adentró por la calle Trajano dirección a la Plaza del Duque. En dicha plaza, los manifestantes nos encontramos con la concentración-mitín que CC.OO. tenía programado como acto para el 1º de mayo, coincidencia que ni mucho menos esperábamos. Esta coincidencia fue aprovechada por la central anarcosindical para continuar coreando lemas y los asistentes gritaron, con más energías si cabe, al pasar ante el acto de CC.OO., recordando la actuación antiobrera de que este Sindicato de Estado está teniendo en el conficto que CNT mantiene con el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache. Sin que en ningún momento se llegasen a producir incidentes mayores, la rabia e indignación se liberó, inevitablemente, por medio de consignas contra la labor que las burocracias sindicales están realizando, pero mostrando el mayor de los respetos a los compañeros, trabajadores y trabajadoras que en muchos casos desconocen este tipo de prácticas.

Tras esta breve pero muy intensa pausa, la manifestación que ya llegaba a los 500 asistentes continúo su marcha por la Campana y de nuevo hizo un alto en el camino con un piquete sindical a las puertas de uno de los establecimientos de la multinacional Starbucks, más conocido a partir de ahora como Starfucks. Se explicó a los compañeros la situación de acoso y represión a la que ha sido sometida una afiliada de la CNT sevillana y que ha culminado con un reciente despido. Los anarcosindicalistas recordaron a la empresa que este conflicto no sólo es económico, se trata de dignidad obrera, así la compañera exige su readmisión ante un hecho que es simple represión sindical. Evidentemente, esta reivindicación ha sido asumida por el conjunto de la Federación Local, por lo que podemos decir que este conflicto no ha hecho más que empezar.

Con un ambiente que cada vez era más combativo, la central anarcosindical volvió a marchar dirección a la Plaza de la Encarnación, donde de nuevo los compañeros de la CNT de Sevilla hicieron un pequeño piquete a las puertas del restaurante "El bacalao", que pertenece a la cadena de supermercados El Baco, y donde una trabajadora de la CNT sevillana ha sido despedida por legalizar una sección sindical, con el agravante de no pagarle la cantidad adeudada tras la reunión que se mantuvo con el empresario. Simplemente recordar esta actitud chulesca de la patronal hizo que el ambiente subiera, por lo que, de manera espontánea, la manifestación se detuvo, realizando una pequeña concentración a las puertas de dicho restaurante. Se gritaron consignas y se mostró la solidaridad con la compañera despedida. El ambiente combativo mostraba la indignación de los asistentes.

Tras esta larga y reivindicativa marcha, llena de emociones, las compañeras y los compañeros de la Federación Local de Sevilla habían preparado una exquisita comida para todos los asistentes donde el menú constaba de caldereta, papas aliñás, paella y costillada, además de unos entrantes, todo ello acompañado de bebida. Fue el final de la manifestación y el comienzo de unos momentos para la confraternización que alargaron la fiesta hasta bien entrada la noche. Sin duda fueron unos momentos de encuentro y para compartir experiencias, sueños y reforzar lazos.

Desde la Federación Local de Sindicatos de Sevilla queremos agradecer la asistencia a los sindicatos de Arahal, Huelva, Lebrija y Pedrera, y en especial, a nuestros abuelos Joaquín Amores y Antonio Amate que asistieron al acto y que no dudaron en perderse momentos como los que hemos comentado.

Federación Local de Sindicatos de Sevilla
(2 Mayo de 2008)

Sevilla 1º de Mayo, manifestación. Comienza 11:30 Parlamento Andalucía (Arco Macarena). Termina en Plz. San Pedro (comida confederal y música)

2008-04-29T21:19:00.005+02:00

1º de MAYO DE LUCHA SINDICAL Y SOCIAL

¡JUNT@S PODEMOS LOGRARLO!

Treinta años de “democracia”, 30 años de traiciones, 30 años de renuncias y 30 años de pérdidas reales del poder adquisitivo de los trabajadores.

Como dice una canción: “30 años no son nada”. Sí, cuando nos referimos a toda una vida de luchas del Movimiento Obrero (MO). Pero son muchos si concretamos en personas, en trabajadores, ya que en su mayoría estamos hablando de un tercio de su existencia.

Después de 30 años, hablar de reforma a muchos les sonará a chino, es el pasado que muchos no conocieron, pero no hay presente ni futuro sin pasado y si no lo analizamos volveremos a cometer los mismos errores.

Se comienza a hablar de crisis, de recesión, etc. Y esto nos recuerda el pasado de estos últimos 30 años. Precisamente en la reforma política y económica. Conviene analizar si una no estaba ligada a la otra, es decir que a la muerte del Dictador los movimientos sociales, sindicatos y partidos políticos se movilizaban por el cambio: cada uno el suyo (eso está claro hoy). Es un hecho que los trabajadores en general se sumaban y luchaban por él, pero con una reivindicación también evidente y no sólo política sino también económica (mejorar sus condiciones de vida).

El empresariado español, anclado en el proteccionismo de la Dictadura, acostumbrado a recoger beneficios y pocas inversiones, no está en condiciones de competir con la Europa global que se avecina, de ahí el interés de un sector importante de este empresariado, de antiguos franquistas sin duda (la banca fundamentalmente), de la necesidad de la reforma política.

Los primeros años de esta reforma para el MO son de reorganización de sus sindicatos. Las reivindicaciones son inmediatas: subida de salarios, fuera las horas extras, menos horas de trabajo, amnistía... El MO organizado es fuerte y no está controlado por los que están gestando la reforma política. Necesitan crear algo que controle ese movimiento. No sólo les valía CCOO-PCE y UGT-PSOE fundamentalmente ya que eran desbordados en las asambleas de fábrica.

Los partidos políticos PCE-PSOE y los reformadores franquistas gestan los Pactos de la Moncloa donde se planifica por donde van a ir los derroteros del cambio económico y político del país. Una parte fundamental sería como controlar al MO y a los sindicatos al margen de CCOO y UGT, es decir a la CNT. En los Pactos se crea y prepara la colaboración de clases (concertación social), y para ello se copia a Alemania y su socialdemocracia.

Nacen los comités de empresa (sindicalismo de nuevo tipo) nefastos para la lucha no sólo en lo económico, sino también en lo organizativo y unitario como clase, parcializando las luchas empresa por empresa, cuando las luchas y las reivindicaciones eran globales. Reforma o ruptura con el franquismo es un tema fundamental que seguimos pagando. La CNT lo tuvo claro, luchó frontalmente y en solitario contra esta reforma, contra los Pactos de la Moncloa y sus comités de empresa. No les pudimos pero nunca es tarde.

Tras estos pactos que prepararon el terreno llegaron los acuerdos para concretar la reforma económica en sí misma, y adaptarla a la economía de las empresas para competir en Europa con las reconversiones: acero, textil, astilleros y ese largo etcétera que todos conocemos. Los Pactos de la Moncloa no vienen solos, nos traen muchos más que llevaron a 4.000.000 de trabajadores al paro y a la miseria. Las pérdidas de poder adquisitivo real las vemos en los pactos de la época:

AMI (Acuerdo Marco Interconfederal) del 5 de enero de 1980. Las peticiones de subida salarial de 1978 a 1980 han sido del 20 al 22% mientras que tras este pacto bajan al 13-16%. A este pacto le sigue el ANE (Acuerdo Nacional de Empleo) del 9 de junio de 1981. Aquí se bajan las peticiones de subida salarial al 11%. En 1984 nos trajeron el AES (Acuerdo Económico y Social) del 9 de octubre. Los salarios se negociaron entre el 5,5 y el 7,5%. En todos los casos, es decir en todos los pactos, todas las empresas que decidían tener pérdidas se descolgaban del convenio, o lo que es lo mismo: no lo aplicaban.

Cuando analizamos estos pactos observamos que la pérdida real del poder adquisitivo al año 2008 ronda el 28-30% ya que los precios nunca se estancaron, como sucedía con los salarios. Decir que esto a muchos les sorprenderá puesto que es evidente que tenemos más cosas y mejores que antes, pero no es menos cierto que tenemos nuestras vidas hipotecadas para 50 años a través de los créditos de todo tipo. El hecho de tener más cosas no significa ni por supuesto ser más libre ni mucho menos ser más rico ya que partimos de la realidad de que lo que tenemos es del banco.

Si la reforma política hubiera ido por otros derroteros y los salarios hubieran ido subiendo de acuerdo a los primeros convenios de los años 1978-1980, hoy sí que tendríamos más cosas pero nuestras y no del banco (otra cuestión es si necesitamos muchas de ellas).

Si realmente el sindicalismo de nuevo tipo serviría y la llamada concertación social fuera real, después de la crisis, en los años de la abundancia se repartirían beneficios. ¿Alguien los ha visto? ¿O más bien hemos asistido a las pequeñas luchas de paros de 24 horas para conseguir en el mejor de los casos medio punto más en convenio?

Con la recesión, o crisis que más da, se avecinan nuevos pactos (ya han sido anunciados durante las elecciones por Zapatero) que evidentemente irán contra los trabajadores. Si hay crisis la pagaremos los de siempre: la clase obrera. El empresariado y la banca quizás ganen algo menos. Por lo que sólo queda volver a retomar viejas fórmulas pero que siempre sirvieron: asambleas de tajo para tomar conciencia todos juntos de cómo solventaremos nuestra crisis y no la del capitalismo.

Y otros vehículos más...

2008-04-11T18:49:00.003+02:00

Esto ya empieza a ser un cachondeo. Que exista una prohibición de entrada de vehículos en la Plaza Nuestra Señora de los Dolores y se lleve a "rajatabla" es, a lo sumo, una buena idea. Pero vehículos son todos... desde los oficiales pertenecientes al parque móvil municipal hasta los particulares de empresas. Y se da la circunstancia de que esta prohibición, por lo visto y entendido, sólo es para los vehículos del parque móvil municipal; ya que las dos excepciones que se han señalado en otros comunicados de este blog (el camión de baldeo y del camión de los electricistas en el modo circunstancial en que lo hacen), y los vehículos de la Empresa que está haciendo trabajos de remodelación en el Edificio Multifuncional (prácticamente entrando y estacionando en el interior de la plaza todos los días)... para ellos no existe tal prohibición. Y nos preguntamos: ¿para qué se ha dictado tal prohibición? ¿para qué se va a construir un carretón destinado a transportar por el interior de la plaza las pesadas piezas del "tablao" o andamios, u otros materiales y útiles de trabajo? Ya señalábamos que tal prohibición se entendía sólo para los vehículos del Ayuntamiento. Ayer 10 de abril de 2008 aparecieron a horas diferentes las mismas furgonetas de la Empresa que remodela el Multifuncional. Hoy 11 de abril han vuelto a aparecer en el interior de la Plaza el mismo furgón con matrícula 6236 BBX y un camioncillo cargado de material a eso de las 12:00 horas. Días atrás el camión de mudanzas. ¿Y tenemos que entender la excepcionalidad de eso? NO. Empezamos a entender la discriminación hacia el personal laboral del Auyuntamiento.
Salud.

Bases concurso-oposición Peones Especialistas

2008-04-09T16:56:00.004+02:00

El 28 de marzo fueron firmadas, por la secretaria general del Ayuntamiento de Camas la convocatoria de bases para 16 peones Especialistas en promoción interna por concurso-oposición. Estas bases están publicadas en el Ayuntamiento y en su página web: www.ayto-camas.org; y el enlace: www.ayto-camas.org/U/E276; para esta y otras convocatorias.
El resto de las 15 plazas de peones Especialistas y 9 de limpiadoras Especialistas quedan pendientes de aprobación de los presupuestos municipales de 2008.
Esta sección sindical no concibe que, a falta de confirmar los rumores, puedan quedar vacantes aquel número de plazas de Especialistas que no sean ocupadas al no pasar, las/os aspirantes, las pruebas pertinentes. Creemos excesivo que la prueba de oposición integre preguntas de la Constitución Española y del Convenio Colectivo (como bien sucede en las pruebas teóricas para Funcionarios). Y excesivo vemos que para presentarse a ese concurso-oposición se pidan 30 € de inscripción.
Entendemos que estas plazas de peones y limpiadoras Especialistas es justicia el cubrirlas sin las excesivas pretensiones que se dan en las bases publicadas. ¿Qué tengamos que hacer un examen de justificación, pagando unas tasas de derechos más justas y accesibles? En eso podemos estar de acuerdo... Pero este exceso no tiene justificación...
Salud.

Asamblea informativa de trabajadoras/es laborales

2008-04-01T16:07:00.002+02:00

El lunes día 07 de abril, según la rumorología obrera, se ha convocado una Asamblea informativa para el personal laboral del Ayuntamiento de Camas. Nada hay oficial sobre el tema. Aún no hay convocatoria ni Orden del Día y se intuye que es en relación con la falta de abono, en la nómina de abril, de los atrasos de 2006.
Y si atendemos a la rumorología, parece ser que, los Funcionarios del Ayto. de Camas están a punto (según unos) o han firmado ya (según otros) sus Acuerdos con el Ayuntamiento. Pero que el Personal Laboral lo tendrá más complicado por haberse movilizado en un momento muy concreto. Pero los Acuerdos, se ratifiquen o no ante organismos judiciales o extrajudiciales, están para cumplirlos por ambas partes... o, ¿a qué viene firmar algo que luego no vamos a ser capaces de cumplir? y ¿a que viene firmar un texto que no hemos entendido por la notoriedad de firmar algo?
En fin, lo difícil no es la unión sino mantener esa unión. Lo fácil es proclamar un conflicto colectivo o una huelga... lo difícil es mantenernos impasibles e inamovibles hasta conseguir los fines propuestos, hasta decantar el conflicto a nuestro favor.
Pero seamos inteligentes.
Salud.

Suma y sigue

2008-03-29T16:21:00.003+01:00

Un nuevo vehículo, con matrícula: 5707-DYL, en el interior de la Plaza Nuestra Señora de los Dolores el viernes 28-03-08. En esta ocasión un camión de una cristalería. Hemos de ser conscientes que las luna son pesadas, caras y delicadas. Pero o todos (en las circunstancias especiales, de carga y descarga, que se dan) o nadie. No fue, ese día, el único vehículo. Una furgoneta y un camión de mudanzas (el mismo que el del otro día) también entraron en la Plaza. Esto sigue siendo una burla contra el personal laboral y más cuando el Concejal de Infraestructura y Equipamiento insinúa que va a construir un carrito para transportar la patas y los tableros del "tablao o escenario". Esa es la mayor prueba de puro "recochineo" que nos encontramos. Los vehículos privados siguen entrando aunque sea para dar un paseo visitando el entorno.
Y para colmo seguimos sin cobrar los atrasos y, con una nueva insinuación que riza el rizo de la voluntad de enmendar y solucionar los problemas: se vuelve a insinuar que los laborales puede ser que tengamos que devolver dinero al Ayto. Denigrante...
Salud.

Y hoy un camión de mudanzas

2008-03-25T16:26:00.004+01:00

Hoy 25 de marzo nos encontramos con un camión de mudanzas (foto de la salida) que ha descargado material en el Edificio Multifuncional. En una prueba más de la burla política al personal laboral. Junto a esto nos encontramos con que no vamos a cobrar los atrasos de 2006 (nueva burla política sobre el personal laboral) y veremos a ver si el mes que viene se liquida toda la deuda con el personal laboral. Y para colmo los presupuestos sin aprobar. ¿Ahora nos pedirán también absoluta confianza y sumisión?
Letoca al Ayuntamiento devolver una cotrapropuesta sobre el borrador del XII Convenio Colectivo (no pasado ni consensuado por Asamblea de Trabajadoras/es) que presentó a finales de febrero el Comité de Empresa.
Y nos preguntamos: ¿dónde queda la buena voluntad si después de firmar unos Acuerdos el día 16 de enero, no son capaces ni tan siquiera de explicar los motivos de ese nuevo incumplimiento?
Pues ahí queda eso: vehículos que se saltan prohibiciones y políticas/os que incumplen acuerdos. Se burlan del personal laboral y, encima, quieren que nos riamos con ellas/os. Sarcástico.
Salud...

Atrasos de 2006

2008-03-24T23:12:00.003+01:00

En esta nómina deberíamos de cobrar, además de la paga de marzo, los atrasos de 2006. Y para sorpresa de muchas/os y regocijo de algunas/os esos atrasos de 2006 no los vamos a cobrar. Difícilmente se entiende que no se pague algo que está firmado en el Acuerdo del día 16 de enero. Pero menos se entiende que no se den explicaciones por ello. Luego habrá quienes quieran convencernos de que la Empresa tiene la razón echándole la culpa (pero sin querer hacerlo) a alguien. Nos pueden decir que la coyuntura económica no es la idónea. Y tendrán toda la razón. La bonanza inmoviliaria se ha ralentizado y eso es muy negativo para quien se sustenta financieramente sobre ello.
Los Acuerdos son los Acuerdos y los del día 16 (quedando fuera de la firma esta sección sindical y mejor que mejor que así sucediera) fueron ratificados ante el SERCLA por CNT. Ahora tenemos que empezar a montar la defensa, porque esta Corporación tiene que pensar en resarcir la deuda en la nómina del mes de abril. O si leemos entre las líneas ocultas del Acuerdo en la nómina de mayo ha de estar todo liquidado. ¿Y si no qué vamos a hacer? Y por si a algún "representante sindical" le da por mardar mensajes a esta blog, que lo haga de verdad que aquí no se nos caen los anillos por publicar lo que nos echen: akí hay LIBERTAD de expresión y sobre todo LIBERTAD. Otros no pueden decir lo mismo.
Salud.

2008-03-24T21:18:00.003+01:00

Esta mañana no salí de mi asombro. En el edificio Multifuncional hay obreros de una empresa Privada de reformas. Y, por casualidad, a la Ford Transit del miércoles 19 de marzo matrícula 6236-BBX se le a sumado otra furgoneta, una Citröen Jumpy con matrícula 1509-DFP. El problema no es sólo que entren en la Plaza. La primera permanece casi toda la mañana en ella. ¿Tienen un permiso especial para saltarse la prohibición de entrada de vehículos en la Plaza Nuestra Señora de los Dolores? Estamos completamente seguros de que SÍ. Entonces, bajo esa regla, los únicos que no podemos entrar (entre otras cosas porque por orgullo no nos darán ese permiso) somos los empleados del Ayuntamiento, esporádicamente, para efectuar algún trabajo (como por ejemplo montar el escenario o "tablao" grande y sobre todo pesado e incómodo de transportar). Es humillante que los políticos sigan mirando intereses ajenos... pero, nosotras/os como empleadas/os del Ayuntamiento, nos negamos al servilismo.

Prohibido vehículos en Plz. Nuestra Señora de los Dolores

2008-03-19T18:08:00.004+01:00

Hoy 19 de marzo de 2008 otro vehículo ha hecho acto de presencia en el interior de la Plaza Nuestra Señora de los Dolores (la foto, junto a otras, fue hecha a las 13:30 h.). Pese a la expresa prohibición del Concejal de Infraestructura y Equipamiento de acceso de vehículos a dicha Plaza, exceptuando el Camión de Baldeo y el Camión del Servicio Eléctrico ambos del propio Ayuntamiento. Pero sin publicación de esta prohibición en ninguna parte nos encontramos con que, menos los vehículos del Ayuntamiento para asuntos extraordinarios, cualquier otro sí tiene acceso a la Plaza.
En concreto el lunes día 17 de marzo estacionó dentro de la Plaza, cerca de la puerta principal del Ayuntamiento, un camión de una cristalería para colocar una o unas luna/s de las tantas que tiene el Ayuntamiento en su estructura exterior y el mismo vehículo que ameniza este comentario es muy habitual en el interior de la Plaza.
Si esta dinámica de prohibir la entrada, extraordinaria, de vehículos va a ser aplicada sólo a los vehículos propios del Ayuntamiento, con la debida excepcionalidad, y siguen entrando otros vehículos ajenos al Ayuntamiento. ¿De que estamos hablando? ¿cómo podemos entender esa prohibición?
El pavimento de losas de chino lavado no sólo se deteriora por el peso de los vehículos (sobre todo camiones pesados). El tiempo y la presión del agua del Camión de Baldeo también contribuyen a ese deterioro. No nos engañemos, tontos no somos en esta sección sindical.
Salud.

Un comentario...

2008-03-02T22:53:00.004+01:00

9 de marzo, el día en el que se acabará el paro, la precariedad laboral, los contratos basura y los accidentes laborales; el día en el que todas/os tendremos derecho a una vivienda y no estaremos sometidas/os a la especulación urbanística; el día en el que la voz del pueblo se expresará y será oída; el día en el que dejaremos de participar en una guerra imperialista... el día en el que vamos a votar. El sencillo ejercicio de votar te hará sentirte una persona responsable, útil e importante; tu decides, te dicen, tu voto es importante e imprescindible, ¡MENTIRA¡ Las campañas electorales representan la misma función que cualquier operación publicitaria; se vende un producto. Piensa un momento y recuerda en cuántos asuntos públicos trascendentales decides, se realista y recuerda que jamás te han consultado ni has podido influir en el precio de la vivienda, en el salario por tu trabajo, en las leyes que se aprueban, en los salarios de las/os políticas/os profesionales, en la educación, en la financiación del ejército y las aventuras bélicas, en la gestión energética… en todo lo que condiciona tu vida y la de tus descendientes. Eso sí, te harán sentir con cierto protagonismo en cuestiones secundarias y de escasa importancia para la problemática social; te envolverán en discusiones vacías sobre cuestiones que nada tienen que ver con tu vida y tus problemas cotidianos. Todas/os coinciden en algo: ¡hay que votar, a quien sea, pero votar! Votando se permite que los profesionales de la política sigan viviendo del cuento y decidiendo por todas/os nosotras/os, se permite que el capital, que al fin y al cabo es el que paga esta farsa, sea el que realmente mande. En la Confederación Nacional del Trabajo (CNT-AIT) pensamos que todas las cuestiones que conciernen al pueblo las debemos asumir, decidir y resolver entre todas/os. Lo que afecta a tu vida no debe ser dirigido por intermediarias/os ajenas/os a ti y tus problemas, no admitimos que nadie tenga el derecho a imponerse a las/os demás. Nosotros no votamos, pero no votamos porque queremos involucrarnos y participar activamente, nos organizamos y “luchamos” por una sociedad sin oprimidos ni opresores, nuestra abstención es consecuente con una participación constante y diaria. Y no de una vez cada cuatro años.
*POR UNA ABSTENCIÓN ACTIVA... ¡ORGANÍZATE Y “LUCHA”!
Salud.

Presentado el borrador del Convenio

2008-02-27T15:53:00.007+01:00

El día 21/02/08 (si la fecha está equivocada, corríjanme por favor) fue presentado el borrador del XII Convenio Colectivo por parte del Comité de Empresa a la Representación de la Corporación que se va ha hacer cargo de la negociación. Este borrador no ha sido refrendado por la Asamblea de las/os trabajadoras/es Laborales del Ayuntamiento, para defenderlo a conciencia. No sabemos sobre qué bases se va a negociar, ni si las peticiones son las mismas que en el borrador entregado a finales del año pasado donde en la Asamblea del 26/12/07 se quedó en que las/os trabajadoras/es votásemos cada artículo del borrador antes de presentarlo. ¿Qué cambia ahora para no haber pasado ese borrador por la Asamblea de trabajadoras/es? ¿Se volvieron a recoger propuestas como se acordó en la Asamblea de trabajadoras/es de 18/12/07 y se han valorado y/o aceptado alguna? Ahora ya pueden y podemos argumentar que el tiempo nos va a la contra... pero hemos de ser conscientes de que el tiempo siempre ha ido en nuestra contra, por dejadez (y delegación) de todas y todos. Y una vez que lo tuvimos en las manos, movilizándonos, lo volvimos a perder.
Sigue faltando mucha comunicación con el personal laboral. Los medios o canales de información no son utilizados adecuadamente. ¿Y si esta sección sindical informa? Comete un pecado original nos dicen... Pues a originales no nos ganan nadie.
Seguiremos informando.
Salud.

A la "remanguillé"

2008-02-22T23:04:00.003+01:00

El martes 19 de febrero se constituyó oficialmente la Comisión Mixta o Paritaria, donde irán a parar todas las interpretaciones o incumplimientos de los Convenios o Acuerdos y todos los problemas relacionados con la vida laboral de las/os trabajadoras/es del Ayuntamiento de Camas. Ardua, seria y engorrosa tarea para las/los integrantes de esta Comisión que tendrá que decidir sobre el presente del Personal Laboral del Ayuntamiento. Un obstáculo, mediador, más en el camino de las relaciones laborales.
También hemos sabido que el Comité de Seguridad y Salud ha sido ya constituido. No sabemos la fecha de esa constitución oficial. Lo que sí sabemos es que nos han vuelto a excluir, como sección sindical legalmente constituida, según prevee la LPRL con voz y sin voto.
No se ha dado publicidad de estas dos constituciones mencionadas. Tampoco tenemos noticias oficiales sobre el borrador del Convenio.
Sí tenemos un mensaje directo y concreto para las/os ciudadanas/os que están llamados a votar en marzo: independientemente de la ideología de cada uno la CNT-AIT recomienda la ASTENCIÓN activa... hacia la Democracia Directa. Que sean las/os ciudadanas/os las/os que controlen la política e intentar que no siga siendo al revés.
Seguiremos informando.
Salud.

Reunión 15/02/08

2008-02-18T23:31:00.003+01:00

La voluntad es lo que cuenta, aunque tengamos que esperar (lo digo por los curritos) a que las puertas se abran de par en par. Un nuevo Convenio, el XII, está ante esas puertas y la aprobación de los Presupuestos Municipales para 2008, también. ¿Qué será primero?
De todas formas intentaremos que no se vuelvan a dar las circunstancias que se han hecho palpables en el XI Convenio Colectivo, con el cual esta sección sindical no estuvo de acuerdo ni en la forma ni en el fondo, y que mal nos pesara tuvimos que defender sin remedio, a cuenta de que nos llamaran por ello la atención por caer en una supuesta contradicción: mientras por un lado (nos dijeron) que votamos en contra, por otro (nos acusaron) de defender los derechos (malos) que teníamos. No hay quien os entienda, nos espetaron.
Pero precisamente esa es la grandeza de ser sindicalista: saber oponerse en momentos donde existe la alternativa y defender lo que ya no se puede remediar en los momentos determinantes.
Pero siempre con la cabeza alta, el trabajo hecho y la sonrisa puesta. Por algo somos anarcosindicalistas y libertarios
Esperemos no tener que arrepentirnos del paso dado y la confianza puesta en ese paso.
Por lo demás, el 19/02/08 se pone en marcha la Comisión Mixta de Vigilancia (o Comisión Paritaria) como queramos llamarla. ¿Será un órgano más para entorpecer las causas laborales? o por contra ¿agilizará esas causas? Lo sabremos... con el tiempo lo sabremos.
Salud.

Conflicto de Transportes Generales COMES

2008-02-15T17:57:00.007+01:00

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES, febrero y marzo, ACORDADO POR LA ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES DE TRANSPORTES GENERALES COMES.

- El 22/02/08 paros parciales de 6:30 a 9:30 horas y de 18:00 a 21:30 horas.
- El día 02/03/08 paros parciales de 6:00 a 9:00 horas y de 18:00 a 21:30 horas.
- El día 7 de marzo la plantilla secundará una paro de 24 horas y una MANIFESTACIÓN por la capital Gaditana.
- El día 14/03/08 paros parciales de 6:30 a 9:30 horas y de 18:00 a 21:30 horas.
- El día 19/03/08 paro de 24 horas: coincidiendo con el Miércoles Santo y Día de la Provincia de Cádiz.
- Los días 21/03/07 (Viernes Santo) y 23/03/07 (Domingo de Resurrección), paros de 24 horas.

Las/os trabajadoras/es de T. G. Comes llevan más de 14 meses de conflicto demandando (entre otras muchas cosas atrasos, seguridad laboral en sus puestos de trabajo y los descansos que marca la Ley.
Piden urgente ayuda económica: Nº Cuenta Bancaria 2103-4042-41-0010023111 (UNICAJA) para soportar el conflicto. Y todo tipo de SOLIDARIDAD les será de gran apoyo moral.
Desde esta sección sindical hacemos un llamamiento a toda la ayuda (por poco que sea) que se pueda y solidaridad con envío de e-mails de apoyo: información en www.buseros.com... y en la manifestación del 07/03/08 en Cádiz.

Reunión 11/02/08

2008-02-11T22:54:00.000+01:00

La reunión de hoy entre el Comité de Empresa y la representación del Ayuntamiento, donde nos han dejado asistir con las reticencias propias del Presidente del Comité, ha versado exclusivamente sobre el tema económico de la deuda salarial que aún queda por desbloquear de 2007. Se han aportado algunas de las propuestas ya vistas en la primera reunión del 29 de enero (casi monográfica sobre el mismo tema) donde se convocó la apertura de la Mesa Negociadora.
Esperemos que el desbloqueo llegue con la primera propuesta o, si no fuera así, se nos arregle el tema con la segunda propuesta. A bien tenga el Interventor ser solidario con el personal laboral del Ayuntamiento donde trabaja y dar su brazo a torcer.
Por otro lado, la Mesa Negociadora ha sido constituida tarde y sin el borrador del XII Convenio necesario, a presentar por parte de la representación unitaria de las/os trabajadoras/es, para que la Corporación haga su contraoferta. Estamos a mediados de febrero y la premura de los inicios (finales de diciembre), se torna ya lastimosa dejadez.
Aún es pronto para seguir comentando. Ha sido nuestro primer contacto... Seguiremos con el hilo de la información avanzando.
Salud.

Más de lo mismo... ¡represión!

2008-02-07T21:00:00.000+01:00

La nueva Corporación no trae aires nuevos de izquierda a Camas. Todo lo contrario. No sabemos de más casos porque la comunicación dentro del personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento no es todo lo buena que quisiéramos y, a nivel sindical, no se le da la publicidad necesaria para hacer de la solidaridad un escudo contra esas agresiones (como hacemos los anarcosindicalistas). Sabemos de cuatro casos, contrastados, con los que nos hemos solidarizado como sección anarcosindical que somos. No podemos hacer, de momento, otra cosa ¿Puede haber más casos? De seguro que sí.
Haciendo un breve paréntesis de reflexión, hasta esta sección anarcosindical han llegado comentarios o rumores (no sabemos si son ciertos) que apuntan a que la Concejal-Delegada de Personal está "imponiendo", a través de amenazas a trabajadoras/es eventuales, la afiliación a CC.OO. También puede darse el caso de que no sea el/la único/a Concejal/a-Delegado/a. ¡De vergüenza! Si comprobamos la certeza de este extremo, de seguro que habrá jaleo.
Pero lo que nos ocupa es la represión directa sobre el personal laboral, lo mismo da (que da lo mismo) que venga de IU como de sus socios del PP. No se cortan un pelo a la hora de hacer notar quién es el/la que manda. En este tipo de tropelías laborales la denuncia se queda muy corta a la hora de recobrar la dignidad perdida. Hemos de ser conscientes que la acción directa sindical y el conflicto colectivo tienen mucha más repercusión y más sentido unitario y solidario. Hemos de ser conscientes que el problema de un/a trabajador/a no ha de ser silenciado, todo lo contrario, ha de ser asimilado por el grupo como problema de todas/os.
Las amenazas veladas son moneda usual contra el personal laboral eventual. Ellas/os siempre tienen la puerta abierta para salir y por aquello de que en la Administración Pública el favor de entrada y que funciona a las mil maravillas es la pleitesía o el amiguismo político pues es casi imposible que luchen por su dignidad.
¿Tenemos lo que nos merecemos? No... tenemos lo que nos imponen y, sobre todo, lo que nos dejamos imponer.
Salud.

Pasito a paso... se hace camino al andar.

2008-01-31T00:30:00.000+01:00

En la reunión del 29 de enero para convocar Mesa Negociadora fuimos nuevamente llamados al estar presentes los dos asesores de CC.OO que no fueron ni han sido convocados. Se nos ha convocado para el inicio de esa Mesa Negociadora. Ahora nos toca pelearnos para crecer como sección sindical. Este es el premio, merecido, por ser CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas.

Antes de esa reunión se le entregó un escrito de solidaridad a Personal. Con esto ponemos punto y a parte al Conflicto ya que, recibidas las nóminas de enero nos encontramos, anunciado ya días antes, con que el 2% de 2007 que debía pagarse no ha sido metido en nómina y todo, ahora, por culpa del Interventor del Ayuntamiento que se niega a pagar ese concepto. En la reunión del 29 se hicieron algunas propuestas que fueron rechazadas por el Interventor. El día 11 se verá otro talante ya que estaremos nosotros, ya establecidos, en esa reunión.

Salud.

Rubricado el Acuerdo del 16/01/08

2008-01-25T17:32:00.000+01:00

El día 21 de enero pasará a la historia del personal laboral del Ayuntamiento de Camas por haber sido un día en el que, por esos casuales de la vida, una sección sindical de CNT-AIT pasa (nuevamente se repite la historia) por encima de todo "un señor" Comité de Empresa (único interlocutor válido según la Ley).
El Acuerdo sobre la demanda de Conflicto Colectivo presentada por esta sección sindical de la CNT-AIT en el citado Ayuntamiento ante el SERCLA no hace más que elevar a rango de Ley y mejorando, los Acuerdos firmados el 16/01/08 por el Comité de Empresa y el Ayuntamiento (de donde nos excluyeron de la firma).
La acción directa auspiciada por iniciativa de la sección sindical de CNT-AIT en apoyo de lo que demandaba la mayor parte del personal laboral del Ayuntamiento, nuestra contribución (a pesar de las críticas y ninguneos recibidos) a las movilizaciones, la seriedad de las acciones que legalizamos para beneficio de todas/os y para ampliar la oferta, el valor del compromiso y la unidad de muchas/os trabajadoras/es, y la solidaridad demostrada por el personal laboral y por esta sección sindical ha sido todo un reto que se ha solventado de la mejor forma: provocando la firma de Acuerdos.
No queremos el protagonismo. Con ese Acuerdo firmado por CNT-AIT cinco días después, al firmado por el Comité de Empresa, no hemos hecho más que sumar un valor de Ley para beneficio del personal laboral.
Y a partir de ahora... a cumplir. Seguiremos informando.
Salud.

Firmado acuerdo.

2008-01-18T23:41:00.000+01:00

Ya tenemos Acuerdo. Toda la movida montada ha dado como resultado la concreción de la firma de unos Acuerdos de los cuales ha sido excluída la CNT. Y la cuestión es que sí estuvimos en la reunión del día 16 del presente y pudimos comprobar las carencias orgánicas del Comité de Empresa y las carencias de la Corporación. No obstante en la Administración Local es un aceptable acuerdo.
Por un lado nos sentimos discriminados al haber asumido el conflicto que reclamaban las/os propias/os trabajadoras/es, haber gestionado ese conflicto, haber contribuido con prestancia, ligereza y anticipación, haber asumido el papel de Órganización Sindical con más que perder que ganar y haber sido discriminados y apartados de la negociación de los Acuerdos. Pero no importa si con nuestra actuación hemos contribuido a que el Acuerdo en sí sea satisfactorio.
Los puntos básicos del Acuerdo son:
1º.- Atrasos primer semestro 2004 y 2% de mayo a diciembre de 2007: a pagar en la nómina de enero.
2º.- Revisión IPC de 2006 y revisión salarial enero-agosto 2006: en la nómina de marzo de 2008.
3º.- Revisión IPC 2007: establecido en Convenio. Fecha límite de pago 30 abril 2008.
4º.- Peones/peones especialistas: se abonara a todos los peones afectados la diferencia a partir de la nómina de enero.
Después hay algunos puntos más menos atractivos y con alguno de los cuales no estamos muy de acuerdo. La mesa negociadora para el próximo Convenio se reunirá el próximo 29 de enero de 2008, veremos a ver si nos dejan estar con voz y sin voto en ella. Hasta entonces.
Salud.

Concentración 15/01/08

2008-01-16T17:17:00.000+01:00

La concentración de ayer fue el último rescoldo antes de la reunión entre el Comité de Empresa y la Delegada de Personal de hoy 16/01/08.
Entre 50 y 60 trabajadoras/es laborales se concentraron durante 2 horas en la Plaza Nuestra Señora de los Dolores en un ambiente reivindicativo y totalmente pacífico donde se consagró la unidad colectiva frente a la resignación que se ha venido sucedido durante décadas. Hemos roto con el pasado.
Ahora toca estar, a las duras y a las maduras, todas/os a una (recordatorio que hacemos de Fuenteovejuna).
Si con esta movilización hemos conseguido estar unidas/os que no se rompa el hilo por donde más fino y débil es.
Agradecer esa unidad a todas/os las/os trabajadoras/es laborales, sin distinción de siglas y color político. Todas/os estamos en el mismo barco. Todas/os somos trabajadoras/es del Ayuntamiento de Camas.
Salud.